近日，經(jīng)逐層申報(bào)審核、綜合評(píng)比、社會(huì)公示，蘇高新股份獲評(píng)“蘇州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)先進(jìn)會(huì)員單位”。

    近年來(lái)，蘇高新股份始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的各項(xiàng)決策部署，不斷優(yōu)化管理機(jī)制，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)工作，不斷提升職工的滿(mǎn)意度和歸屬感，促進(jìn)公司與職工的共贏發(fā)展。公司先后獲評(píng)“江蘇省優(yōu)秀勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等稱(chēng)號(hào)。

規(guī)范治理結(jié)構(gòu) 構(gòu)筑和諧關(guān)系“壓艙石”

    股份公司始終注重保護(hù)職工的合法權(quán)益，嚴(yán)格按照《公司法》、上級(jí)職能部門(mén)要求規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)，從人員引、用、育、留、退全流程建立規(guī)范。全面貫徹《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》，依法依規(guī)建立和完善勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等一系列規(guī)章制度，多措并舉保障職工權(quán)益。

做好人文關(guān)懷 激發(fā)職工認(rèn)同“向心力”

    股份公司堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，營(yíng)造育才良好環(huán)境。探索拓展多元化引才渠道，做好各項(xiàng)人才安居、匹配保障工作。以制度“保駕護(hù)航”，構(gòu)建股份公司人才管理體系，修訂出臺(tái)多項(xiàng)人才發(fā)展和激勵(lì)制度政策。助力員工全面發(fā)展，緊密結(jié)合人才資源配置現(xiàn)狀，因需培訓(xùn)、靶向施教，持續(xù)完善開(kāi)發(fā)型人才培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。

    蘇高新股份將以此為契機(jī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)新路徑，繼續(xù)深化企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，努力構(gòu)建更加規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，不斷提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，向著更高的目標(biāo)奮勇前行。