為進一步豐富員工的文化生活，增強員工凝聚力和歸屬感，激發拼搏向上的團隊協作精神，今年8月，東菱公司以“凝心同頻，聚力東菱”為主題開展了“東菱+ ”企業文化系列活動。

文化答題 感受力量

    “東菱文化”是推動東菱公司不斷創新發展的動力。此次文化答題競賽圍繞東菱發展歷程、參與國家重大項目服務、獲得資質榮譽、產業發展、安全生產等內容，以線上競賽形式開展，題目覆蓋面廣，知識涵蓋豐富，讓全體員工從企業的歷史變遷和文化傳承中，感受東菱公司行穩致遠的文化答案，引導全體員工不忘初心、賡續前行。

員工分享 共同發展

    為展示東菱人奮斗故事，引導新員工快速成長，東菱公司舉辦“共享共思，共創未來”資深員工分享會。會上，資深員工代表們分享了他們在東菱奮斗成長的故事。

    股份公司總經理助理，東菱公司董事長、總經理府曉宏對每位資深員工的堅守和付出表示由衷感謝，希望資深員工能繼續努力，實現新的突破，持續在工作中起到“傳、幫、帶”的標桿作用，更好地帶動新員工共同發展。

團建活動 筑夢未來

    為加強青年后備干部溝通交流，提升團隊協作意識，東菱公司組織開展了以“賦能成長，筑夢未來”為主題的青年后備干部團建活動。通過活動，青年后備干部紛紛表示，要將頑強拼搏、團結協助的精神融入到工作崗位中去，為東菱公司的發展壯大貢獻自己的青春力量。

攝影比賽 激發力量

    為展現新時代員工新風貌，凝聚共謀發展新篇章，東菱公司舉辦“講好東菱故事，激發奮進力量”文化攝影比賽，自活動開展以來，得到了廣大員工的積極響應和參與，共征集到50余幅攝影作品，集中展現了東菱員工愛崗敬業、求實創新、無畏困難、勇往直前的風采，經過初選和網絡評選等環節，最終評選出一等獎作品3名，二等獎作品6名，三等獎作品18名。

親子互動 增進情感

    東菱公司成績的取得，離不開每一位兢兢業業、拼搏奉獻的東菱員工，更離不開在背后無怨無悔、默默支持的員工家屬。為傳承中華傳統文化和優良家風，弘揚企業人文關懷理念，東菱公司舉辦“大手牽小手，共筑東菱夢”親子活動。本次活動為員工和子女提供了一個盡享親情和歡樂的平臺，活躍了親子關系，增強了員工對企業的認同感與歸屬感，進一步激發了員工的工作熱情，匯聚了企業的凝聚力、向心力。

    企業文化作為支撐戰略目標的不竭源泉，激勵了一代又一代東菱人不懈追求、精益求精，在苦難中鑄就輝煌、在探索中收獲成功、在轉折中開創新局，實現了從“制造”到“創造”的飛躍發展。下階段，東菱公司將進一步加強企業文化建設，推動企業文化推陳布新、落地生根，以文化引領廣大員工投身到企業建設中去，為東菱公司持續高質量發展作出應有的貢獻！